Pourquoi adhérer au GEIQ ?
Le GEIQ Propreté est un outil de recrutement et de professionnalisation partagé, performant et adapté aux contraintes des entreprises de propreté. Il favorise l’emploi durable et la fidélisation du personnel grâce à l’alternance et témoigne de l’engagement sociétal de ses entreprises adhérentes.
Un repérage des publics, une aide à l’anticipation des recrutements et la possibilité de « tester » des candidats sans endosser seul le risque employeur
Le GEIQ recherche des candidats potentiels, gère l’intégralité du processus de recrutement en lien avec les besoins des entreprises adhérentes.
Le GEIQ est juridiquement l’employeur des salariés embauchés.
La possibilité de bénéficier de personnels selon ses besoins moyennant une tarification horaire prédéterminée
Le GEIQ propreté permet à ses adhérents de bénéficier de personnel selon ses besoins, de manière ponctuelle ou régulière : Besoins en remplacements, surcroîts de travail, développement d’activités nécessitent une maitrise des coûts…
Le GEIQ permet à ses adhérents de répondre efficacement à leur développement d’activité par des salariés formés et motivés.
Les entreprises adhérentes ont recours aux salariés du GEIQ Propreté en « mono » ou en « multi » mise à disposition.
La gestion des tâches administratives liées au contrat de professionnalisation
Le GEIQ est l’employeur et gère l’ensemble des contrats (formalités d’embauche, contrats, convention de formation, visite médicale, paie, planification et organisation des parcours…)
Le GEIQ assume les coûts liés aux éventuelles périodes d’arrêts (maladie et A.T) et aux périodes de congés et de formation.
Un accompagnement socio professionnel, vecteur de réussite de contrats
Le GEIQ réalise un suivi professionnel des salariés en lien avec l’entreprise, les organismes de formation ainsi qu’un accompagnement individualisé pour les aider à résoudre les problèmes périphériques ou freins à l’emploi.
Le rôle du GEIQ est de sécuriser les parcours par un accompagnement social et professionnel.
L’individualisation et l’adaptation des parcours de formation
Le GEIQ organise des parcours de formation adaptés aux besoins et à l’activité des entreprises adhérentes.
Le GEIQ détermine les contenus de formation en fonction des niveaux de qualification attendus et des postes proposés.
Le GEIQ planifie et individualise les périodes de formation en centre.